克日，，，由中国教育后勤协会头脑文化建设与人力资源治理专业委员会主理的“2022年度天下高�：： ：笄谌耸导咐逼姥⌒Ч蚁�，，，经单位申报、、质料初评、、专家组评审等环节，，，共推选出优异案例16个、、入围案例20个。。。其中南宫NG28集团组织申报的《以“后勤易站”为平台，，，增进学生素质能力周全开展》荣获优异案例。。。
后勤集团凭证新时代后勤治理新趋势，，，探索出以“后勤易站”建设为平台，，，增进学生的素质能力周全开展的后勤服务和劳动育人模式。。。
“后勤易站”以建设微信公众号“南宫NG28集团后勤集团”为主要内容，，，以学生主干为建设主体，，，以追踪后勤热门事务、、宣传后勤好人好事、、策划富有南宫NG28集团特色的后勤活动为主要内容，，，实时回应师生们关切的舆论热门，，，指导师生们感受劳动精神、、体悟劳动价值。。。
近年来，，，后勤集团起劲开展思政育人事情，，，做好思政育人理念和气氛建设。。。如举行学生公寓服务中心2022年新春联欢会、、后勤人暖心祝福赠别结业生等活动。。。建设起由后勤集团（出资）和专业先生带队（出智）为主导，，，优异学生主干为主体，，，以后勤学生党员先锋队为后备的“三级联动“机制，，，为“后勤易站”建设提供有力支持。。。多次推出后勤感人故事推文，，，其中人物专访《小胖师傅》浏览量高达8000余人次。。�！！昂笄谝渍尽泵磕甓颊心裳�，，，提升学生实干能力，，，并先后约请中国摄影家协会、、广东省摄影家协会和学校文学与新闻撒播学院专家为学生作培训，，，包管“后勤易站”出品质量，，，提高学生营业素质。。。
在学�：： ：秃笄诩诺奶逄С趾汀昂笄谝渍尽毖哦拥钠鹁⑾�，，，后勤集团公众号建设颇有效果。。�！！霸谖蠢吹氖虑橹�，，，南宫NG28集团全体后勤人将继续本着驻足本岗本业、、增强服务包管的同时，，，继续增强和完善服务育人和劳动育人能力，，，为‘三全育人’做出应有的孝顺。。�！！毖：： ：笄诩庞泄厝险嫒颂逑�。。。
